12月4日，為深入推進集團化管控模式落地，激發組織活力，強化干部股權激勵基礎知識，進一步提升組織績效管理能力，集團公司人力資源部組織開展集團公司股權激勵培訓會。中國中小企業股權激勵研究中心研究員、天禹企服咨詢師李翠萍、王志鵬老師分別進行授課。集團公司、能環公司、新材料公司、測試公司中高層干部和骨干員工30余人參加了此次培訓。

培訓會上，李翠萍老師從股權激勵概念、為什么實施股權激勵、股權激勵方式、公平性、成為股東的必備條件和成長通道、執行和退出標準、崗位重要工作任務呈現等方面進行了全面講解。王志鵬老師在崗位重要工作任務呈現的基礎上，從中西方文化差異的角度，深入淺出的闡述了崗位價值評估的方法和步驟。

本次培訓，為集團公司完善激勵機制，激發員工骨干隊伍活力，實現企業和骨干員工高效協同發展奠定了基礎。下一步，集團公司將結合各子公司實際情況，堅守企業“同心、同創、同享”基本理念，積極探索試點股權激勵工作方案，進一步激發激活員工隊伍活力，發揚“埋頭苦干、開拓創新”企業精神，努力實現集團公司高質量、跨越式發展，做對社會最負責任最有用的企業，為客戶提供滿意的產品和服務，為社會培養有用人才。